Neįgaliųjų teisių konvencija

7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

Turinys

    Šiuo metu turime atvirą Temų Agile integratoriaus poziciją — spausk čia.

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

    Venskūnienė į priekį veda beveik pokyčių įgalintojų angl. Ji pasakoja, kad toks projektų ir programų vadovų pavadinimas yra tikslesnis siekiant praplėsti tradicinę sampratą apie projektų vadovų rolę ir suteikti jai gerokai daugiau erdvės bei įvairovės. Dirbame su klientų, IT, nekilnojamojo turto, pirkimų, bankinių reguliacijų bei teisinio reguliavimo ir atitikties įgyvendinimo, rizikos mažinimo, saugumo pagerinimo ir naujų technologijų diegimo projektais.

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

    Venskūnienės komanda. Kita labai svarbi pokyčių įgalintojų komandos darbo dalis, už kurią atsakinga portfelio vadovų komanda, yra kurti ir sisteminti gerąsias projektų valdymo praktikas.

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

    Šie žmonės ne tik geba suvaldyti dideles ir sudėtingas programas, bet kartu yra tiltas tarp naujai susikūrusių genčių angl. Tribes ir likusios organizacijos dalies, užtikrinant sėkmingą banko tikslų įgyvendinimą.

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

    Venskūnienė pastebi, kad be turimas kvalifikacijas patvirtinančių dokumentų ne mažiau svarbus yra ir darbuotojų požiūris, vertybės bei potencialas. Pokyčių įgalintojai dirba su labai skirtingų profilių projektais, tad nuolat investuojame į darbuotojų kompetencijų tobulinimą.

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos

    Venskūnienės teigimu, gebėjimas organizuoti, struktūruoti darbą, bendrauti su kitais žmonėmis, padėti komandai pasiekti bendrus tikslus, o strategiją paversti apčiuopiamais rezultatais — yra labai svarbūs įgūdžiai, kurių tikimasi iš esamų ir būsimų komandos narių. Daugiau informacijos ieškok čia!

    7 serijos kompleksinių galimybių strategijos