Darbas namuose internetu

Dirbti iš namų per internetą

  • Tendencijų snaiperių prekybos strategija
  • Kaip dirbant iš namų sėkmingai suderinti darbą ir laisvalaikį? | Bitė Lietuva
  • Darbas Internetu TOP 5 Idėjos Pradėti!, Dirbti internete namuose be investicijų

Dirbant iš namų — didesnės sąskaitos: ar jas turėtų apmokėti darbdavys? Nuoroda nukopijuota aA Darbuotojams namuose įstaigos turėtų parūpinti ne tik kompiuterį ar telefoną, bet ir ergonomišką stalą, kėdę, apmokėti patiriamas elektros, interneto išlaidas, to pasigenda profesinių sąjungų atstovai.

Darbo inspektoriams tokie reikalavimai atrodo teisėti — reikia tartis ir nepamiršti pietų pertraukų, viršvalandžių ar darbo savaitgaliais. Verslo atstovams atrodo neproporcinga: daug ką jie ir taip parūpina, o namuose dirbantieji taupo kelionių, aprangos, pietų išlaidas, lanksčiau planuoja savo laiką.

  • Diena opcionų prekybininko gyvenime
  • 5 būdai, kaip dirbti namuose, kad jaustumėtės taip, lyg būtumėte biure
  • Darbas Internetu TOP 5 Idėjos Pradėti! Dirbti namuose be investicijų, be interneto

Asociatyvi nuotr. Verslui galioja rekomendacija dirbti nuotoliniu būdu, tad daug biurų darbuotojų taip pat išsiųsti į namus. Tačiau ne visi namuose dirbantys darbuotojai patenkinti turimomis sąlygomis — kyla nemažai klausimų, kaip toks darbas turėtų būti organizuojamas, už ką atsakingi darbdaviai, o už ką — darbuotojai, pastebi Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė.

dirbti iš namų per internetą

Bet detalių dirbti iš namų per internetą nėra, ką ir kaip parūpinti tokiais atvejais, kai šalyje yra karantinas ir darbas namuose yra masinis. Akivaizdu, kad darbdavys privalo suteikti būtiniausias darbo priemones, tokias kaip kompiuteris, telefonas, internetas, popierius, rašiklis — viską, ko reikia darbuotojui.

Tačiau kaip yra su elektra ir su pačios vietos nuoma, iš tikrųjų tai nėra apibrėžta nei viename teisės akte. Ji vertina, kad darbdaviams vis patraukliau taip organizuoti darbą, kadangi jie sutaupo.

dirbti iš namų per internetą

Kita problema — namuose išblunka darbo ir poilsio režimas, kada žmogus dirba, kada ilsisi. Ji pasigenda darbdavių pareigingumo aiškiai apibrėžti darbo organizavimą ir susiderinti su darbuotojais, kad nekiltų klausimų dėl to, kada yra darbo laikas, o kada — asmeninis. VDI pritaria: reikia tartis su darbdaviais Valstybinės darbo inspekcijos Darbo teisės skyriaus vedėjas Šarūnas Orlavičius vertina, kad darbuotojų lūkestis dėl sąnaudų kompensavimo yra teisėtas ir dėl to reikėtų tartis su darbdaviu.

Jei tai yra nešiojamas kompiuteris, darbdavys duoda kompiuterį, darbinį telefoną. Bet galbūt gali būti ir taip, kad darbuotojas namuose neturi kažkokio darbo stalo, darbo kėdės — na tai darbdavys iš esmės turėtų pasirūpinti ir tuo. Galbūt pristatyti iš darbo tą stalą ar kėdę, kad darbuotojas galėtų dirbti patogiai.

Įmonė, kurioje visi jau 7 metus dirba iš namų. Mūsų patirtis gali būti naudinga ir tau.

Darbas namuose © Shutterstock Reikalavimas apmokėti patiriamas elektros, interneto, vandens ar kitokias eksploatacines išlaidos, pasak Š. Orlavičiaus, būtų teisėtas, jeigu tai naudojama ne asmeninėms reikmėms, o darbui. Aišku, kad darbdavys į kiekvieno namus negali atvesti savo elektros ar interneto — darbuotojas naudoja savo, bet jam už tai mokama kažkokia kompensacija.

Ar jei naudoja asmeninį kompiuterį — dirbti iš namų per internetą kompensacija už asmeninio kompiuterio naudojimą darbui. Jis rekomenduoja darbdaviams, nors tai neprivaloma, įforminti nuotolinį darbą pagal atskirą tvarką.

Darbo organizavimas

Darbdaviai gali turėti savo vidines tvarkas, kur viskas būtų reglamentuota: kada pateikia prašymą, kas prašyme turi būti nurodyta, per kiek laiko prašymas apsvarstomas, kada tenkinamas ar netenkinamas. Darbdaviai turėtų aiškiai apibrėžti, koks yra namuose dirbančio darbuotojo darbo laikas.

dirbti iš namų per internetą

Tokia teisė vėlgi nebūtų absoliuti, kadangi, galime įsivaizduoti — naktį darbas nuo 22 val. Arba pvz.

Uždarbis internetu. 6 būdai kaip užsidirbti pinigų? $$$

Jis akcentuoja, kad namuose dirbantys darbuotojai ne vėliau kaip po 5 valandų darbo turėtų pasidaryti pietų pertrauką ir pailsėti. VDI skundų dėl darbo namuose daug negauna.

dirbti iš namų per internetą

Verslo atstovai patikina, kad stengiasi: norėtų proporcingumo Pertekliniai darbuotojų reikalavimai stebina verslo atstovus — jie patikina, kad darbuotojams ir taip visos sąlygos sudaromos, o darbas iš namų duoda daugiau naudų, nei sukelia papildomų išlaidų. Kompiuteris — natūralu, jis būna iš biuro. Logikos tame yra, bet iš kitos pusės, darbas namuose yra ir kaštų taupymas, ne tik tam tikros išlaidos.

dirbti iš namų per internetą

Būsi ir lankstesnis tvarkytis savo darbo dieną, žmogus gali galbūt dieną daugiau laiko su vaikais užsiimti, o vakare daugiau padirbėti, kai vaikus paguldo. Įmonės labai skirtingai daro. Kiek teko bendrauti, tai dažniausiai padedama įsirengti namų biurą namuose — darbuotojai pasiima krėslus, papildomus monitorius.

dirbti iš namų per internetą

Kompiuteris © Organizacijos nuotr. VMI: mokesčių nereikia mokėti, kai yra susitarimas raštu Valstybinės mokesčių inspekcijos Teisės departamento direktorė Rasa Virvilienė paaiškina, kad Darbo kodeksas DK numato galimybę darbdaviui ir darbuotojui susitarti dėl savų priemonių ar turto naudojimo.

Infrastruktūra

Tokiu atveju gali būti susitarta ir dėl darbuotojui mokamos kompensacijos už jo priemonių ar turto naudojimą. Skiriant dirbti nuotoliniu būdu, raštu turi nustatomi darbo vietos reikalavimai jeigu tokie keliamidarbui suteikiamos naudoti darbo priemonės, aprūpinimo jomis tvarka, naudojimosi darbo priemonėmis taisyklės.

Neapmokestinamosioms pajamoms priskiriama tokia kompensacijos suma, kuri pagrindžiama išlaidas patvirtinančiais juridinę galią turinčiais dokumentais. Kompensacijos mokėjimo tvarka turi būti reglamentuota darbdavio patvirtintose kompensacijos mokėjimo taisyklėse. Pasak jos, tokios kompensacijas galima laikyti ir leidžiamais atskaitymais, mokant pelno mokestį. Nuoroda nukopijuota Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, dvejetainiai variantai svenska jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.

Įmonė, kurioje visi jau 7 metus dirba iš namų.