Google akcijų opcionų darbuotojai, Sekti mano darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorius

Kategorija: Spaudos pranešimai Paskelbta: - Rugs.

Tokios programos, siekiant pritraukti, motyvuoti ir išlaikyti darbuotojus, naudojamos daugelyje Europos šalių. Nors Latvijoje akcijų opcionai tebėra naujiena, ilgainiui jie gali tapti geriausia priemone, skatinančia įmonės darbuotojus siekti ilgalaikių įmonės tikslų.

Tai nemokamai ar lengvatine kaina darbuotojams pagal pasirinkimo sandorius perleistų akcijų apmokestinimo lengvata. Dėl tokių sandorių darbuotojų gauta pajamų natūra vertė atleidžiama nuo GPM. VMI išaiškino, kokios tai sutartys, kokie reikalavimai keliami vykdant sutartis ir kaip taikoma lengvata. Paskelbtas GPMĮ 17 str. Neapmokestinamos nemokamai ar lengvatine kaina pagal pasirinkimo sandorius darbuotojų gautos akcijos, jeigu: — sutartyje numatytas darbuotojo pasirinkimas įsigyti ar atsisakyti pirkti akcijas; — sutartis sudaryta ne anksčiau kaip ; — akcijos bus įsigyjamos ne anksčiau kaip ; — akcijas perleidžia darbdavys ar su juo susijęs asmuo; — akcijų perleidimo momentu gyventojas yra akcijas perleidžiančio asmens ar su juo susijusio asmens darbuotojas; — perleidžiamos darbdavio ar su juo susijusio asmens akcijos.

Be atlyginimų, įmonės darbuotojai dabar turės galimybę uždirbti iš įmonės plėtros. Tai padaryti padės dividendų politika, pagal kurią bus paskirstyta iki 50 proc. Be to, kartą per metus, po metinės ataskaitos patvirtinimo, bendrovė gali nuspręsti mokėti papildomus dividendus metinius dividendus.

Jurgita Judickienė. Kodėl Lietuvos įmonės tik dabar atranda Vakaruose jau dešimtmečius taikomus akcijų opcionus? Tačiau didelei daliai skaitytojų jis vis dar — negirdėtas arba skamba itin sudėtingai.

Per finansinius metus bendrovė planuoja akcininkams paskirstyti ne mažiau kaip 50 proc. Įmonės darbuotojai per ilgesnį laiką galės tapti daugiau nei 1 proc.

Šiuo metu bendrovės įstatinis kapitalas yra 40 akcijų, kiekvienos kurių nominali vertė yra 0,10 euro. Evertovskis sako, kad akcijų opcionas gali būti naudingas darbuotojams ir dėl galimybės dalyvauti bendrovės plėtroje kaip akcininkams, turintiems balsavimo teisę akcininkų susirinkimuose, taip pat įgyti patirties ir geriau suprasti investicijas į vertybinius popierius, kapitalo rinką bei investicijų pasaulį.

Iki m. Palaipsniui didindama pelningumą, m. Bendrovės finansiniai tikslai grindžiami prielaida, kad planuojamas IPO pritrauks apie 15 mln.

Pasiūlymas bus skirtas mažmeniniams investuotojams Latvijoje, Estijoje ir Lietuvoje bei instituciniams investuotojams iš Europos ekonominės erdvės EEE.